Autohändler
Arbeitgeber des Jahres
Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland Test
Der Fachkräftemangel stellt bereits seit Jahren eine große Herausforderung für Unternehmen dar. Sie stehen untereinander im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende. Bewerberinnen und Bewerber haben häufig die Möglichkeit sich ihren zukünftigen Arbeitgeber auszusuchen. Für Unternehmen ist daher wichtig, sich in ihrem Branchenumfeld besonders positiv hervorzutun und auch eine gute Reputation als Arbeitgeber zu haben. Sie sollten ihren Mitarbeitenden in ihrer gesamten Arbeitslaufbahn optimale Bedingungen bieten. Gemeinsam mit DEUTSCHLAND TEST haben wir diejenigen Arbeitgeber gesucht, die die Bedürfnisse der Arbeitnehmer am besten erfüllen.
Methode
Für die Studie „Arbeitgeber des Jahres 2026“ konnten ca. 16.000 Unternehmen berücksichtigt werden. Zur Berechnung der Punktwerte werden für jedes Themengebiet und jedes Unternehmen jeweils die Tonalität und die Reichweite berücksichtigt. Dies erfolgt je Themengebiet durch die Ermittlung der Tonalitätssaldi je Eventtyp, die anschließend gewichtet zu einem Gesamttonalitätswert verrechnet werden. Die Reichweite geht ein durch die Berechnung der Differenz von positiven und negativen Fragmenten je Eventtyp. Diese Werte werden gewichtet und zu einem Gesamtreichweitenwert verrechnet. Diese beiden Werte sind die Basis eines ersten Punktwertes. Danach werden die Punktwerte für jedes Themengebiet separat alle Unternehmen branchenbezogen normiert. Das beste Unternehmen jeder Branche bildet mit 100 Punkten den Benchmark in einem Themengebiet, die weiteren Wettbewerber werden branchenbezogen normiert. Der durchschnittliche Punktwert aller Teilnehmer bildet die Untergrenze. Die Punktwerte und vergebenen Auszeichnungen je Themengebiet werden anschließend zu einem Gesamtpunktwert in der Studie „Arbeitgeber des Jahres 2026“ verrechnet. Dieser wird abschließend branchenbezogen zwischen 0 und 100 normiert.
Auszeichnung
Die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres 2026“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Punkte erreicht haben.