150 bis unter 300 Betten
Deutschlands beste Jobs in Krankenhäusern
Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland-Test
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen und Institutionen in Deutschland vor große Herausforderungen. Dieser Trend macht auch vor Krankenhäusern nicht halt. Viele von ihnen sind aktiv auf der Suche nach Personal für den ärztlichen als auch für den pflegerischen Bereich. Die einzelnen Häuser stehen somit in einem straffen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers spielen die Stressbelastung am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten zur Weiterbildung eine große Rolle. Wie hoch ist die Anzahl der Fälle pro Jahr bzw. die Zahl der zu betreuenden Krankenhausbetten pro Pflegekraft bzw. Ärztin oder Arzt? Welche Fortbildungen werden geboten? Vor diesem Hintergrund analysiert und bewertet die Studie „Deutschlands beste Jobs in Krankenhäusern 2024“ die Daten der Qualitätsberichte der Krankenhäuser, die der Gemeinsame Bundesausschuss der Öffentlichkeit zur Verfügung stellt.
Auszeichnung
Die Auszeichnung „Deutschlands beste Jobs in Krankenhäusern“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt kategoriespezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Kategoriesieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Krankenhäuser innerhalb der Kategorie. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Krankenhäuser, die mindestens 70 Punkte in der Gesamtwertung erreichen.