Deutschlands fairste Arbeitgeber

Die meisten Berufstätigen verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit mit ihrer Erwerbsarbeit und stehen täglich in Verbindung mit ihrem Arbeitgeber. Wird dessen Verhalten als fair empfunden, stärkt dies auf Seiten des Arbeitnehmers sowohl die Motivation als auch die Loyalität und fällt dadurch auch positiv auf den Arbeitgeber zurück. Welche Arbeitgeber als besonders fair gelten, hat die Kölner Rating- und Rankingagentur ServiceValue in Kooperation mit der Monatszeitschrift €URO in diesem Jahr erstmalig untersucht: In der Studie „Deutschlands fairste Arbeitgeber“ werden 997 Unternehmen aus drei Metakategorien von über 125.000 Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich ihrer Fairness als Arbeitgeber bewertet.

Methode

Die Erhebung erfolgt ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen und basiert auf einer Bevölkerungsumfrage mit der konkreten Fragestellung: „Inwiefern stimmen Sie aus eigener Erfahrung oder vom Hörensagen zu, dass [Unternehmen XY] sich fair gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Partnern verhält?“ Fairness bedeutet in diesem Sinne ein als selbstverständlich empfundener Maßstab für anständiges Verhalten sowie eine gerechte und ehrliche Haltung mit der Erwartung an gutes oder richtiges Handeln. Anhand der Urteile der Befragten wird auf einer fünfstufigen Antwort-Skala für jedes Unternehmen ein ungewichteter Mittelwert gebildet, der dann über die Positionierung im Ranking entscheidet.

Das Meinungsbild der Befragten wird dann anhand einer fünfstufigen Antwortskala erfasst:

  • „trifft voll und ganz zu” (1)
  • ,,trifft zu” (2)
  • ,,trifft eher zu” (3)
  • ,,trifft eher nicht zu”(4)
  • ,,trifft nicht zu (5) bzw. kann ich nicht beurteilen (-)“

Dabei gilt: Je niedriger der Wert, desto besser die Bewertung.

 

Die Rankings zu Deutschlands fairsten Arbeitgebern mit dem Stand vom 23.01.2023 (gültig bis Januar 2024):

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