Change Management

Kurzfristige Veränderungen und neue Anforderungen aus dem Unternehmensumfeld sorgen dafür, dass Unternehmen sich in einem ständigen Wandlungsprozess befinden. Das Gestalten und nachhaltige Umsetzen von Veränderungsprozessen wird damit mehr und mehr zur Kernaufgabe des Managements, von HR-Verantwortlichen und Führungskräften eines Unternehmens.

Was leistet ServiceValue für Ihren Change Management-Prozess?

Für Ihren individuellen Veränderungsprozess nehmen wir die Rolle des systemischen Prozessberaters ein. Mit fundierten Diagnosen unterstützen wir Sie bei der ziel- und pro­zessorientierten Durchführung: Da aktive Veränderung Ziel und Orientierung braucht, ist der Ausgangspunkt für jede Veränderungsstrategie eine gründliche Diagnose der Situation („Wo stehen wir?“) sowie die Festlegung des Soll-Zustandes bzw. die Zielsetzung („Wo wollen wir hin?“).

Eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen gelingt erfahrungsgemäß nur dann, wenn diese von der  Belegschaft mitgetragen werden. Hierfür ist ein gemeinsames Bewusstsein für die Notwendigkeit der Veränderung hilfreich, das durch eine klare Kommunikation und durch frühzeitige Einbindung der betroffenen Mitarbeiter gefördert werden kann. Deren Partizipation wird am ehesten durch einen konsequenten „Bottom-up-Ansatz“ erreicht, dessen vollständige Umsetzung jedoch nicht immer und überall möglich ist. In der konkreten Anwendung gilt deshalb:  So viel „bottom-up“ wie möglich und so viel „top-down“ wie nötig. Dieser „Hybrid-Ansatz“ ermöglicht es Ihnen, die vorhandenen Potenziale in Ihrem Unternehmen (“Intelligenz der Organisation”) optimal zu nutzen.

Ihre Vorteile

Gute Planung und nachhaltige Umsetzung Ihres Change-Managements hilft Ihnen, potenzielle Reibungsverluste notwendiger Veränderungsprozesse zu verringern. Durch rechtzeitige Einbindung Ihrer Mitarbeiter öffnen Sie deren Wissens-Pool für den Change-Prozess, fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter und schaffen so Akzeptanz und den „Motor“ für die Veränderung. Gerne begleiten wir Sie bei der Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Prozesse.
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