Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe

Eine Studie in Kooperation mit Der WELT

Unternehmen sollten sich bewusst sein, wie groß die Umstellung von der Schule ins Berufsleben für viele angehende Azubis ist. Umso wichtiger ist es, den Beruf sowie die damit verbundenen Erwartungen und Anforderungen transparent und realistisch zu vermitteln. So lassen sich Enttäuschungen vermeiden – und möglicherweise auch ein häufiger Grund für Ausbildungsabbrüche: die Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Auch aus Sicht der Ausbilder spielen Überforderung und mangelnde Leistungsbereitschaft eine zentrale Rolle. Azubis und Ausbilder sind sich bei den möglichen Abbruchgründen also durchaus ähnlich – sie betrachten die Ursachen nur aus unterschiedlichen Perspektiven. Ein offener Austausch über Erwartungen und Herausforderungen könnte helfen, Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden. Welche Unternehmen derzeit als besonders attraktive Ausbildungsbetriebe gelten, haben wir in Kooperation mit der WELT untersucht.

Methode

Die Untersuchung besteht aus einer Vielzahl von Umfragen über externe, unabhängige Online-Panels, die der Reihe nach geschaltet werden. Bürgerinnen und Bürger werden im ersten Schritt gefragt, welche der gelisteten Unternehmen ihnen als Ausbildungsbetrieb bekannt sind und welche Unternehmen sie als Ausbildungsbetrieb tatsächlich beurteilen können. Die Antwortmöglichkeit „ist mir nicht bekannt/kann ich nicht beurteilen“ gilt als Filterfrage.

Instruktion und Fragestellung lauten dann konkret:

„In der folgenden Befragung möchten wir das Image bzw. die Attraktivität von Unternehmen als Ausbildungsbetrieb erfassen. Das Image bezeichnet das Stimmungsbild von dem jeweiligen Unternehmen und die Attraktivität ist die Anziehungskraft als Ausbildungsbetrieb. Bewertungen sind immer individuell und hängen von den Erwartungen und Erfahrungen des Betrachters in seiner jeweiligen Rolle ab. Positive und negative Assoziationen können den Gesamteindruck mitprägen, allgemeine Kenntnisse und konkrete Informationen von Anderen ebenso.

Wie bewerten Sie für [Unternehmen X] das Image bzw. die Attraktivität als Ausbildungsbetrieb?“

Das Meinungsbild der Befragten wird dann anhand einer fünfstufigen und voll-verbalisierten Antwortskala erfasst:

„ausgezeichnet“ (1)
„sehr gut“ (2)
„gut“ (3)
„mittelmäßig“ (4)
„schlecht“ (5)

Auszeichnung

Je Unternehmen / Ausbildungsbetrieb wird ein ungewichteter Mittelwert gebildet, der über die Positionierung im Ranking nach Wirtschaftszweig entscheidet. Für überdurchschnittlich gute Werte wird die Auszeichnung „HOHE ATTRAKTIVITÄT“ vergeben. Wiederum überdurchschnittlich bessere Werte innerhalb dieser Gruppe qualifizieren für die Auszeichnung „SEHR HOHE ATTRAKTIVITÄT“.

Qualitätssiegel

Ausgezeichnete Unternehmen haben die Möglichkeit, das Qualitätssiegel für ihre Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu lizenzieren. Als ergänzenden Service bieten wir vorgefertigte Digitalpakete zur professionellen Kommunikation der Auszeichnung auf Ihren Social-Media-Kanälen an. Fordern Sie gleich Ihr persönliches Angebot an:

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