Abrechnungsdienstleister
Höchste Fairness im Job
Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland Test
In Deutschland besteht seit mehreren Jahren ein großer Bedarf an qualifizierten und spezialisierten Fachkräften – Tendenz steigend. So berichtete z.B. tagesschau.de, dass in Deutschland rund zwei Millionen Fachkräfte fehlen.Damit deutsche Unternehmen qualifiziertes Personal anziehen und an sich binden können, müssen sie ihre Attraktivität erhöhen. Da ist die Fairness im Job einer der wesentlichsten Faktoren und die beste Möglichkeit dafür. Denn immer häufiger entscheiden sich Fachkräfte für Arbeitgeber, welche die fairsten Arbeits-bedingungen anbieten.Vor diesem Hintergrund ist die Studie „Höchste Fairness im Job 2024“ entstanden. Zu ca. 12.000 deutschen Unternehmen wurden Aussagen in den Kategorien Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness analysiert. So wird das Thema „Höchste Fairness im Job“ breit und umfassend bewertet.