Höchste Fairness im Job

Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland Test

In Deutschland besteht seit mehreren Jahren ein großer Bedarf an qualifizierten und spezialisierten Fachkräften – Tendenz steigend. Laut einer Umfrage der Bertelsmann Stiftung, hatten im Jahre 2021 die Mehrheit der deutschen Unternehmensentscheider von einem massiven Fachkräftemangel berichtet. Damit deutsche Unternehmen qualifiziertes Personal anziehen und an sich binden können, müssen sie ihre Attraktivität erhöhen. Da ist die Fairness im Job einer der wesentlichsten Faktoren und die beste Möglichkeit dafür. Denn immer häufiger entscheiden sich Fachkräfte für Arbeitgeber, welche die fairsten Arbeitsbedingungen anbieten.
Vor diesem Hintergrund ist die Studie „Höchste Fairness im Job 2023“ entstanden. Zu den 20.000 deutschen Unternehmen wurden Aussagen in den Kategorien Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness analysiert. So wird das Thema „Höchste Fairness im Job“ breit und umfassend bewertet.

Die Rankings zu „Höchste Fairness im Job” mit dem Stand vom 18.03.2023 (gültig bis März 2024).

Finden Sie Ihr Ranking