Abrechnungsdienstleister
Work-Life-Balance
Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland Test
Ein gutes Gleichgewicht zwischen Job und Freizeit gewinnt immer stärker an Bedeutung. In Zeiten des Fachkräftemangels haben Bewerbende oft die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, haben einen klaren Vorteil bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte. Unternehmen, die eine gute Unternehmenskultur ausleben, ein gutes Arbeitsklima schaffen und sich Familienfreundlichkeit auf die Fahnen geschrieben haben, sind hier besonders gut aufgestellt. Vor diesem Hintergrund analysiert die Studie „Work-Life-Balance 2023″ in einem Social Listening die Daten zu den Themen Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit. Besonders gut performende Unternehmen können sich mit dieser Auszeichnung von der Konkurrenz abheben und bei Bewerbenden einen besonders interessanten Eindruck erreichen.
Methode
Die Auszeichnung „Work-Life-Balance 2023″ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 60 Punkte in der Gesamtwertung erreichen.