Innovationskraft

216.000 Führungskräfte zur Innovationskraft deutscher Unternehmen befragt

Wenn es um Innovationskraft geht, denken viele an bestimmte Branchen. Vor allem die Tech-Industrie mit der Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz oder den ständigen Verbesserungen im Smart-Phone-Bereich, aber auch die Sportindustrie sind Beispiele für zu Recht als innovativ geltende Wirtschaftszweige. Dabei zeigt sich, wie weit die kreativen Köpfe und Tüftler in der Produktentwicklung ihrer Zeit manchmal voraus sind. Unternehmerischer Pioniergeist zeigt sich allerdings nicht nur in den Produktabteilungen, sondern ist im Idealfall auf allen Unternehmensebenen spürbar. Dabei kann es um neue Wege in der Personalführung oder innovative Arbeitszeit- oder Lohnmodelle gehen, um neue Vertriebspraktiken oder Verkaufskanäle, um originelle Arten der Kundenansprache und des Kundenkontakts; kurzum: um so gut wie alles. Welche Unternehmen mit ihrer Innovationskraft in besonderem Maße Impulse setzen, haben wir und die WELT nun bereits zum sechsten Mal für ihre gleichnamige gemeinsame Studie ermittelt.

Methodik und Fragestellung

Basis der Führungskräfte-Umfrage ist eine eigeninitiierte Online-Erhebung. Alle Panelisten sind nach eigener Aussage in ihrem Beruf mit einer gewissen Führungsverantwortung, die mindestens aus einer Gruppen-/Teamleitungsfunktion besteht, betraut. Die konkrete Fragestellung lautet:

„Inwieweit können Sie aus eigenen Informationen und Erfahrungen heraus zustimmen, dass Strategien und Konzepte der jeweiligen Unternehmensführung zu einer hohen Innovationskraft nach innen (unternehmensbezogen) und / oder nach außen (marktbezogen) führen?“

Auswertung und Auszeichnung

Für die Auswertung der Antworten wird auf einer fünfstufigen Zustimmungsskala von 1 (trifft voll und ganz zu) bis 5 (trifft nicht zu) für jedes Unternehmen der empirische Mittelwert ermittelt. Liegt dieser innerhalb der jeweiligen Branche niedriger und somit besser als der Branchen-Mittelwert, wird dem Unternehmen eine „hohe Innovationskraft“ zugeschrieben. Liegt der Eigenwert zusätzlich niedriger als der Mittelwert dieser bereits ausgezeichneten Gruppe, wird dem Unternehmen eine „sehr hohe Innovationskraft“ attestiert. Das Unternehmen, das in seiner Branche die besten Werte erzielt, gilt als „Nr. 1“ und wird mit dem Prädikat „höchste Innovationskraft“ ausgezeichnet.

Beurteilt wurden insgesamt 2.350 Unternehmen aus 175 Branchen anhand von 215.677 Urteilen. Es wurden nur solche Unternehmen ausgewertet, für die mindestens 75 Führungskräfte-Urteile vorlagen. Bei 200 Führungskräfte-Urteilen wurde gedeckelt und kein weiteres Urteil eingeholt. Alle mit „höchste Innovationskraft“ ausgezeichneten Unternehmen sind im Folgenden mit ihrem jeweiligen Mittelwert alphabetisch nach Branche angeordnet.