Arbeitgeber des Jahres der Schweiz
Arbeitgeber des Jahres der Schweiz
Um zu den besten Arbeitgebern der Schweiz zu zählen, bedarf es heute weit mehr als wirtschaftlichen Erfolgs. Entscheidend ist ein modernes und zukunftsorientiertes Management, das die Interessen der Mitarbeitenden mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang bringt. Besonders erfolgreiche Arbeitgeber legen darüber hinaus großen Wert auf die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften. Durch strukturierte Onboarding-Prozesse, individuelle Förderangebote und kontinuierliche Weiterbildung schaffen sie ein Umfeld, das langfristige Bindung und berufliche Entwicklung ermöglicht. Wer jungen Talenten frühzeitig Perspektiven bietet, stärkt nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern auch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Vor diesem Hintergrund analysiert und bewertet diese Studie die Daten eines umfassenden Social-Media-Monitorings.
Methode
Für diese Studie konnten ca. 1 Million Nennungen zu etwa 700 Unternehmen innerhalb des Untersuchungszeitraums vom 16. August 2024 bis 15. August 2026 identifiziert und zugeordnet werden. Zur Berechnung der Punktwerte werden für jedes Unternehme jeweils die Tonalität und die Reichweite berücksichtigt. Dies erfolgt durch die Ermittlung der Tonalitätssaldi je Eventtyp, die anschließend gewichtet zu einem Gesamttonalitätswert verrechnet werden. Die Reichweite geht ein durch die Berechnung der Differenz von positiven und negativen Fragmenten je Eventtyp. Diese Werte werden gewichtet und zu einem Gesamtreichweitenwert verrechnet. Diese beiden Werte sind die Basis eines ersten Punktwertes. Danach werden die Punktwerte für alle Unternehmen normiert. Das beste Unternehmen bildet mit 100 Punkten den Benchmark, die weiteren Wettbewerber werden danach normiert. Abschließend wird der durchschnittliche Punktwert aller Teilnehmer ermittelt. Dieser bildet die Untergrenze für die Vergabe der Auszeichnungen.
Auszeichnung
Die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres der Schweiz 2026“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Überdurchschnittlich gute Punktwerte erhalten die Auszeichnung „Hohe Attraktivität“. Wiederum überdurchschnittlich bessere Werte innerhalb dieser Gruppe erhalten die Auszeichnung „Sehr hohe Attraktivität“.
Qualitätssiegel
Ausgezeichnete Unternehmen haben die Möglichkeit, das Qualitätssiegel (gültig bis Oktober 2027) für ihre Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu lizenzieren. Als ergänzenden Service bieten wir vorgefertigte Digitalpakete zur professionellen Kommunikation der Auszeichnung auf Ihren Social-Media-Kanälen an. Fordern Sie gleich Ihr persönliches Angebot an: