Abrechnungsdienstleister
Top-Karrierechancen
Eine Untersuchung in Kooperation mit Deutschland Test
Der Fachkräftemangel in Deutschland erhöht sich seit Jahren. Besonders betroffen sind die Berufsfelder Erziehung, Pflege, Handwerk sowie IT.
➢ Dieser Stellenüberhang führt hier zu einem dynamischen Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmende.
➢ Arbeitssuchende bekommen die Möglichkeit, sich für Arbeitgeber mit den besten Aussichten in Bezug auf ihre
persönlichen Karriereziele, mit dem besten Arbeitsklima sowie mit der ansprechendsten Unternehmenskultur zu
entscheiden.
➢ Zu nachgefragten Benefits eines attraktiven Arbeitgebers zählen u. a.: Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Gehaltsaussichten und Aufstiegsmöglichkeiten im
Unternehmen sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Methode
Zur Berechnung der einzelnen Punktwerte werden für jedes Unternehmen und jeden Eventtyp folgende zwei Werte ermittelt:
• Tonalitätssaldo: Differenz aus positiven und negativen Nennungen geteilt durch die Gesamtzahl der Nennungen
• Reichweite: Anzahl der Gesamtnennungen im Verhältnis zum Mittelwert der Branche
Anschließend werden diese beiden Werte zu einem ersten Punktwert verrechnet.
Je reichweitenstärker ein Unternehmen ist, desto stärker wirkt sich die Tonalität aus, also ob die Kommunikation überwiegend
positiv oder negativ gefärbt ist.
Auszeichnung
Die Auszeichnung „Top-Karrierechancen 2023“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Zunächst werden die branchennormierten Punktzahlen des Social Listenings und des Fragebogens zu einem gewichteten Mittel verrechnet und erneut auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten normiert. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche.
Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 60 Punkte in der Gesamtwertung erreichen. Insgesamt werden gut 1.150 Unternehmen ausgezeichnet.