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Vorbildliche Unternehmenskultur
Eine Untersuchung in Kooperation mit Dem F.A.Z.-Institut
Es wird klar, dass Arbeitgeber, die auf Emotionalität, starkes Management und eine offene Wissenskultur setzen, nicht nur das Wohl ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken. Diese vorbildlichen Unternehmen setzen neue Maßstäbe und dienen als Vorbilder für eine herausragende Unternehmenskultur im Jahr 2024. Vor diesem Hintergrund analysiert und bewertet die Studie „Vorbildliche Unternehmenskultur 2024“ die Daten eines Social Listenings. Das Social Listening untersucht die Themengebiete Arbeitgeber, Emotionalität, Management, Unternehmenskultur und Wissenskultur.
Methode
Für diese Studie konnten ca. 6 Millionen Nennungen zu etwa 13.000 Unternehmen innerhalb des Untersuchungszeitraums vom 1. Juli 2022 bis 30. Juni 2024 identifiziert und zugeordnet werden. Zur Berechnung der Punktwerte werden für jedes Unternehmen jeweils die Tonalität und die Reichweite berücksichtigt. Dies erfolgt durch die Ermittlung der Tonalitätssaldi je Eventtyp, die anschließend gewichtet zu einem Gesamttonalitätswert verrechnet werden.
Auszeichnung
Die Auszeichnung wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Punkte erreicht haben.