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Innovative Workplaces
Eine Untersuchung in Kooperation mit Dem F.A.Z. Institut
New Work und der allmähliche Generationenwechsel von Arbeitnehmenden erfordert von vielen Arbeitgebern Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft umzudenken. Welche Unternehmen schon jetzt als „Innovative Workplaces“ auffallen, haben wir in Kooperation mit dem F.A.Z. Institut in einer gleichnamigen Studie ermittelt.
Methode
In der ersten Stufe des Verfahrens, dem Crawling, wurden zwischen dem 1. Februar 2023 und dem 31. Jannuar 2025 mehrere 100 Millionen öffentliche, deutsche Internetquellen inklusive redaktioneller Webseiten und Social Media nach knapp 17.000 Unternehmen, den so genannten Entitäten, in ihrer Verbindung zu Erwähnungen bestimmter Eventtypen durchsucht. Die relevanten Eventtypen waren die folgenden sieben Themenfelder: Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Karriere, Gehalt, Unternehmenskultur und Arbeitgeberfairness. Diese Themenfelder wurden konkretisiert durch definierte Keywords, Text- und Satzkorpora.
Auszeichnung
Die Auszeichnung „Innovative Workplaces 2025“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung des Punktwertes erfolgt branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die überdurchschnittlich viele Punkte erreicht haben.